Приложение № 2
к коллективному договору
МАДОУ – детского сада № 195 на 2025-2028 годы

Департамент образования Администрации города Екатеринбурга
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение - детский сад № 195
(МАДОУ-детский сад № 195)
620149 г. Екатеринбург ул. Громова, 144а, тел. 240-72-72, 240-93-00,
ОГРН 1026605236063 ИНН 6661058360 e-mail: mdou195@eduekb.ru, www.195.tvoysadik.ru

Первичная профсоюзная организация
МАДОУ-детского сада № 195
Общероссийского Профсоюза образования
Председатель _________С.В. Ментова

Муниципальное автономное
дошкольное образовательное
учреждение - детский сад № 195
Заведующий ________А.С. Страшкова

«7» мая 2025г.

Приказ № 43 от «7» мая 2025г.

М.П.

М.П.

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения –
детского сада № 195

Принят:
на Общем собрании работников
МАДОУ - детский сад №195
протокол № 2 от «7» мая 2025 г.

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением
Администрации города Екатеринбурга от 26 июля 2019 г. N 1813, с
коллективным договором и Положением об оплате труда работников
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 195.
1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок оказания
материальной помощи работникам
Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения -детский сад № 195 (далее –
МАДОУ).
1.3. Материальная помощь - денежная выплата, предоставляемая в соответствии
с настоящим Положением работникам МАДОУ, нуждающимся в материальной
поддержке в трудных жизненных ситуациях.
2. Финансирование расходов на оказание материальной помощи работникам
2.1. Финансирование расходов, связанных с выплатой материальной помощи
работникам дошкольного образовательного учреждения производится:
− за счёт средств от приносящей доход деятельности;
− за счет средств фонда оплаты труда работников МАДОУ.
3. Порядок оказания материальной помощи работникам
3.1. Решение об оказании материальной помощи принимается руководителем
дошкольного образовательного учреждения на основании личного заявления
работника по представлению профсоюзного комитета первичной профсоюзной
организации МАДОУ – детский сад № 195 в пределах выделенных средств,
предусмотренных на указанные цели.
3.2. Вместе с заявлением, работник представляет документы, подтверждающие
наличие трудной жизненной ситуации.
3.3. Работникам, нуждающимся в материальной поддержке, материальная
помощь предоставляется в следующих случаях и размерах:
− в случае уничтожения недвижимого имущества работника вследствие
непреодолимой силы (пожар, наводнение, засуха и пр.) - 5 000 рублей;
− в случае возникновения у работника необходимости произвести
значительные расходы на лечение самого работника либо членов его
семьи - 3 000 рублей;
− в случае возникновения у работника непредвиденных расходов,
связанных со смертью родственников, свадьбой детей и с другими
жизненными обстоятельствами - 3 000 рублей;
− в иных трудных жизненных ситуациях - 2 000 рублей.
2

4. Заключительные положения
4.1. В случае представления работником заведомо ложных сведений о наличии
трудной жизненной ситуации с целью получения материальной помощи,
работник
несёт
дисциплинарную,
административную,
уголовную
ответственность в соответствии с законодательством РФ.
4.2. Контроль за расходованием средств, направляемых на оказание
материальной помощи работникам, осуществляет профсоюзный комитет
первичной профсоюзной организации дошкольного образовательного
учреждения.

3